50 نتيجة
Human Resources Officer
YRCS
14 أيام متبقيةSana'aحضوريدوام كامل
اليومكن من أوائل المتقدمين
موظف/ة استقبال
مستشفى بانافع
19 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
اليومكن من أوائل المتقدمين
Protection Assistant
YGUSSWP
5 أيام متبقيةHajjahحضوريدوام كامل
اليومكن من أوائل المتقدمين
Shelter Field Engineer
YGUSSWP
5 أيام متبقيةHajjahحضوريدوام كامل
اليومكن من أوائل المتقدمين
Project Manger
YGUSSWP
5 أيام متبقيةMultiple Citiesحضوريدوام كامل
اليومكن من أوائل المتقدمين
منسق/ة شركات تامين في مستشفى
مستشفى الوالي
6 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
اليومكن من أوائل المتقدمين
Cargo Manager / Advisor
Fly Aden
19 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
أمسكن من أوائل المتقدمين
مشرف مبيعات ومشتريات
العملاق المتميز للتجارة والاستيراد - قطع غيار السيارات
19 أيام متبقيةMaribحضوريدوام كامل
أمسكن من أوائل المتقدمين
مروجين ميدانيين (ذكور / إناث)
بنك عدن الإسلامي للتمويل الأصغر
19 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
أمسكن من أوائل المتقدمين
محاسبة / علوم مالية و مصرفية
YCB البنك التجاري اليمني
9 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
أمسكن من أوائل المتقدمين
Project Manager
SDF
5 أيام متبقيةLahijحضوريدوام كامل
2 أيامكن من أوائل المتقدمين
Health Emergency Officer
WHO
13 أيام متبقيةMultiple Citiesحضوريدوام كامل
2 أيامكن من أوائل المتقدمين
Field Cluster Coordinator
WHO
13 أيام متبقيةMultiple Citiesحضوريدوام كامل
2 أيامكن من أوائل المتقدمين
Health Facility Activity Manager
PUAMI
12 أيام متبقيةTaizحضوريدوام كامل
2 أيامكن من أوائل المتقدمين
Communication and Reporting Coordinator
NRC
7 أيام متبقيةSana'aحضوريدوام كامل
2 أيامكن من أوائل المتقدمين
صيدلاني او صيدلانية
مستشفى بانافع Banafea Hospital
19 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
4 أيامكن من أوائل المتقدمين
CONSORTIUM COORDINATOR
Action contre la Faim
26 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
4 أيامكن من أوائل المتقدمين
تسويق وتسويق الإكتروني
برج الأطباء
19 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
4 أيامكن من أوائل المتقدمين
عمال مطبخ
مطعم البلدة للزربيان العدني
19 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
4 أيامكن من أوائل المتقدمين
أخصائي / ة موارد بشرية وشؤون إدارية
مجموعة السعدي التجارية (ATG)
1 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
4 أيامكن من أوائل المتقدمين
مديـر مالي / محاسب
شركة عبدالعزيز محمد سيف - الغذائية
19 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
4 أيامكن من أوائل المتقدمين
Protection Team Leader
DRC
4 أيام متبقيةSana'aحضوريدوام كامل
4 أيامكن من أوائل المتقدمين
Deputy Safety Advisor
INSO
10 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
4 أيامكن من أوائل المتقدمين
Health and Nutrition Officer (Bio Medical Engineer)
ADRA
2 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
4 أيامكن من أوائل المتقدمين
موظف/ة مبيعات عقارية
Jumeirah Real Estate
9 أيام متبقيةAl Hudaydahحضوريدوام كامل
4 أيامكن من أوائل المتقدمين
Liaison and Security Officer
Solidarites Int'l
7 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
4 أيامكن من أوائل المتقدمين
خدمة عملاء
منصة الفيزا
1 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
5 أيامكن من أوائل المتقدمين
Biomed Manager
MSF
3 أيام متبقيةSana'aحضوريدوام كامل
6 أيامكن من أوائل المتقدمين
Project Manager
TYF
3 أيام متبقيةDhaleحضوريدوام كامل
6 أيامكن من أوائل المتقدمين
MEAL Assistant
Human Appeal
2 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
7 أيامكن من أوائل المتقدمين
Psychiatrist
MSF
19 أيام متبقيةHajjahحضوريدوام كامل
7 أيامكن من أوائل المتقدمين
Finance Manager - Oman office
Alberta Trading Oman -Yemen
Multiple Citiesحضوريدوام كامل
7 أيامكن من أوائل المتقدمين
Health and Nutrition Coordinator
Concern
5 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
8 أيامكن من أوائل المتقدمين
مصنع النُّهى فارما للصناعات الدوائية
مستشفى النُّهى للطب النفسي وعلاج الإدمان
4 أيام متبقيةHadramawtحضوريدوام كامل
9 أيامكن من أوائل المتقدمين
رئيس قسم حسابات
مؤسسة الملكة للتجارة والتبريد
19 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
9 أيامكن من أوائل المتقدمين
مختص أنظمة تعلم ودعم فني
الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية - عدن's
19 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
9 أيامكن من أوائل المتقدمين
مساعد مالي
SDHGF
6 أيام متبقيةTaizحضوريدوام كامل
9 أيامكن من أوائل المتقدمين
منسق ميداني
SDHGF
6 أيام متبقيةTaizحضوريدوام كامل
9 أيامكن من أوائل المتقدمين
اخصائي نفسي واجتماعي (PSS)
SDHGF
6 أيام متبقيةTaizحضوريدوام كامل
9 أيامكن من أوائل المتقدمين
MPCA Officer
SDHGF
6 أيام متبقيةTaizحضوريدوام كامل
9 أيامكن من أوائل المتقدمين
Protection Officer - ضابط حماية
SDHGF
6 أيام متبقيةTaizحضوريدوام كامل
9 أيامكن من أوائل المتقدمين
مدير مشروع
SDHGF
5 أيام متبقيةTaizحضوريدوام كامل
9 أيامكن من أوائل المتقدمين
Premises Maintenance Officer
ICRC
1 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
9 أيامكن من أوائل المتقدمين
Deputy Protection Coordinator PFL
ICRC
6 أيام متبقيةSana'aحضوريدوام كامل
9 أيامكن من أوائل المتقدمين
Protection Officer
MDM
1 أيام متبقيةMaribحضوريدوام كامل
10 أيامكن من أوائل المتقدمين
مشرف إدارة حالة
مؤسسة موده التنموية
19 أيام متبقيةLahijحضوريدوام كامل
10 أيامكن من أوائل المتقدمين
مندوب توصيل
مؤسسة بايولاب الطبية biolab's
19 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
10 أيامكن من أوائل المتقدمين
مشرف عمال
شيبسات
19 أيام متبقيةAdenحضوريدوام كامل
10 أيامكن من أوائل المتقدمين
Pharmacy Technician
MDM
3 أيام متبقيةMaribحضوريدوام كامل
10 أيامكن من أوائل المتقدمين
Health Officer
Diversity
29 أيام متبقيةDhaleحضوريدوام كامل
10 أيامكن من أوائل المتقدمين
Human Resources Officer
YRCS
Sana'aدوام كاملموارد بشرية
ملخص الوظيفة
Organization: Yemen Red Crescent Society (YRCS)
Job Title: Human Resources Officer
Department: Human Resources
Direct Line Manager: HR Coordinator
Duty Station: [Sana'a HQ]
Scope: work with HQ and Branches.
1. Job Purpose
The Human Resources Officer is responsible for the independent and compliant execution of day-to-day HR operations. Serving as a technical expert in HR administration, the Officer ensures that all HR practices, procedures, and employee relations strictly adhere to the Yemen Red Crescent Society (YRCS) internal policies, the Yemeni Labor Law, and the International Red Cross and Red Crescent Movement standards. The role is designed to drive HR efficiency, maintain transparent and auditable records, and provide evidence-based HR solutions.
2. Key Responsibilities & Duties
A. Compliance, Policy & Legal Protection
Policy Custodian: Act as the primary focal point for ensuring that all HR operations, directives, and daily practices strictly comply with YRCS HR manuals and Yemeni Labor Law.
Audit & Quality Control: Review and validate all HR requests and documentation before processing. Possess the functional authority to pause or reject any HR action that lacks proper written justification or violates established YRCS policies.
Documentation: Ensure all instructions, approvals, and HR decisions are formally documented in writing to maintain a transparent, auditable trail that protects both the employee and the organization.
B. Recruitment & Onboarding
Independent Execution: Manage the end-to-end recruitment process (drafting JDs, screening, shortlisting, and arranging interviews) independently to ensure fairness, transparency, and merit-based selection.
Serve as an objective, voting member on interview panels, ensuring selections are made based on technical competency and objective criteria.
Design and deliver comprehensive onboarding programs for new staff and volunteers.
C. HR Operations & Data Management
System Integrity: Maintain full responsibility for the accuracy and confidentiality of employee personnel files and the HR database.
Payroll & Attendance: Autonomously process monthly attendance, leave balances, and prepare payroll data, ensuring all deductions and additions are backed by verified, written evidence.
Prepare direct, accurate HR analytical reports for Senior Management as required.
D. Employee Relations & Performance Management
Act as an objective, neutral mediator for staff grievances, ensuring all complaints are handled according to the official YRCS disciplinary and grievance procedures.
Coordinate the annual performance appraisal process, ensuring that evaluations are conducted fairly, documented properly, and free from bias.
Provide sound, legally compliant advice to staff and line managers regarding their rights and responsibilities.
3. Authority & Decision Making
Operational Autonomy: The HR Officer has the authority to organize, prioritize, and execute daily HR tasks, minimizing the need for micro-management.
4. Qualifications & Experience
Bachelor’s degree in human resources management, Business Administration, Law, or a closely related field.
Minimum of 5 years of solid, demonstrated experience in Human Resources, preferably within the INGO/NGO sector or the Red Cross/Red Crescent movement.
Deep, comprehensive understanding of the Yemeni Labor Law and social security regulations.
Proven ability to work independently with minimal supervision.
fluent English (reading, writing)
5. Core Competencies
Professional Integrity & Ethics: Unyielding commitment to fairness, confidentiality, and organizational rules.
Analytical & Critical Thinking: Ability to identify policy gaps and provide evidence-based solutions.
Assertiveness & Communication: Capable of clearly articulating HR policies and confidently pushing back against non-compliant requests in a professional, constructive manner.
Accountability: Takes full ownership of task execution and record-keeping.
Interested candidates should send their Cover Letter & CVs in English and Arabic to below email
“Please mention the Position and Duty Station on your email Subject”